-  le 8 Février 2013

Chine

Chine: le géant Foxconn ouvre la porte aux syndicats

Des ouvrières de Foxconn

La direction de ce groupe géant, sous-traitant d’Apple en Chine, a annoncé l’organisation d’élections 
du personnel à bulletin secret. Une première pour des ouvriers inégalement rompus au droit du travail. 

L’ère de la maturité ? Le géant taïwanais Foxconn, sous-traitant d’Apple ou de Nokia qui emploie 1,2 million de salariés en Chine, devrait organiser des élections du personnel à bulletin secret, qui permettraient de voir les ouvriers représentés au sein des instances syndicales. « Tout le monde peut présenter sa candidature pour être représentant syndical », a ainsi indiqué un porte-parole de Foxconn. Une première quand, pour l’heure, les syndicats sont contrôlés par la direction et les gouvernements locaux.

Négociations collectives

Après les vacances du Nouvel An lunaire, l’ensemble des salariés pourrait élire 18 000 commissions syndicales, un président ainsi que les vingt membres de la direction de la Fédération chinoise des commissions syndicales de Foxconn pour un mandat de cinq ans. Cette annonce ouvre à terme la voie à des négociations collectives dans une entreprise où le salaire mensuel moyen avoisine les 200 euros pour dix heures par jour et six jours par semaine, sans compter les heures supplémentaires. De telles négociations pourraient également avoir des conséquences positives pour les ouvriers occidentaux.

Autant dire une petite révolution pour le premier employeur privé du pays, théâtre régulier de grèves, de suicides et d’émeutes, et où les conditions de travail déplorables et les méthodes de gestion quasiment militaires sont le lot quotidien. Une contestation redoutée par Pékin qui tente, depuis des années, de favoriser les augmentations de salaires et les lois sur le travail afin, d’une part, de légitimer son assise, et d’autre part, de favoriser la consommation intérieure afin de réorienter une économie essentiellement tournée vers l’exportation. La décision de Foxconn intervient après un audit commandité par Apple à la Fair Labor Association qui pointait la sous-représentation des ouvriers au sein des instances représentatives.

Une petite révolution pour le premier privé...

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