SALAIRES DES PATRONS
Travailler bien ou mal... mais gagner plus !
Vendredi 1 Février 2013 à 12:57
SUPERSTOCK/SUPERSTOCK/SIPA
Deux études fort instructives viennent de paraître sur la rémunération des dirigeants et la redistribution de la valeur ajoutée au sein des grandes entreprises françaises.La première, signée par deux professeurs de l’Ecole de Management de Strasbourg, établit, par un travail fondé sur l’étude assidue de 132 documents de référence, que non seulement il n’y a pas de corrélation entre la rémunération de nos PDG et les performances des groupes qu’ils dirigent, mais qu’en plus, le fait d’avoir mis en place, dans certaines sociétés, des « comités de rémunération » censés empêché les excès a parfois eu un effet… inflationniste sur les salaires des patrons concernés !....
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