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SOCIAL-ECO -  le 26 Novembre 2012

Retraites

Le Medef s’attaque aux complémentaires

Mots clés : medef, Retraite , retraites complémentaires, négociation syndicats-patronat,sécurisation de l'emploi,

Invoquant le déficit des régimes complémentaires Arrco et Agirc, le patronat tente d’imposer une baisse drastique du pouvoir d’achat des pensions. La première séance de négociations s’est tenue jeudi.

Qu’il s’agisse de quémander des aides publiques ou d’imposer des sacrifices aux salariés, le Medef ne fait décidément pas dans la demi-mesure. Résolu à remettre en question l’ensemble des acquis sociaux, comme il le montre dans la négociation sur la «sécurisation de l’emploi», il jette maintenant son dévolu sur les retraites. L’occasion lui est offerte par la dégradation des comptes des régimes complémentaires Arrco et Agirc, confrontés à la fois à une hausse du nombre de retraités et à une baisse de leurs ressources entraînée par l’aggravation du chômage.

Les « remèdes » du Medef

Estimant, selon toute vraisemblance, bénéficier d’un rapport de forces favorable, le patronat a donc décidé de tenter d’imposer ses « remèdes », sans même attendre la concertation prévue par le gouvernement début 2013 sur l’ensemble du système de retraite. Jeudi dernier, lors d’une première séance de négociations, ses représentants ont affiché la couleur en déclarant qu’« une grande partie de l’effort doit porter sur les prestations » et en écartant, de fait, toute mesure pour augmenter les ressources des régimes. La principale de leurs propositions, qualifiées par le chef de leur délégation, Jean-François Pilliard, de « peu plaisantes » : un gel des pensions pendant trois ans, ou leur sous-indexation, d’un point au-dessous de l’inflation, pendant cinq ans. Dans les deux cas, cela signifierait une perte de pouvoir d’achat d’environ 6 %.

la cgt claque la porte

Mais le patronat envisage aussi de frapper plus fort en réclamant un abattement de 10 % sur les pensions complémentaires versées aux salariés n’ayant pas atteint l’âge du taux plein dans le régime général (soit entre soixante-cinq et soixante-sept ans, selon les générations). Également au menu des réjouissances : un durcissement des conditions d’accès à la pension de réversion : l’âge y ouvrant droit serait porté à soixante ans pour tous, au lieu de cinquante-cinq ans actuellement à l’Arrco, et le taux serait diminué de 60 % à 54 % (de la pension du défunt).

Si l’ensemble des syndicats se sont montrés critiques envers ces propositions, seule la CGT a refusé d’« engager les discussions sur ces bases ». Après avoir demandé, en vain, que la séance soit suspendue, le temps pour elle de consulter ses instances, la délégation cégétiste a claqué la porte. « Aller négocier sur la base d’un discours patronal disant : “il n’y a pas le choix, c’est reculs ou reculs”, c’est un peu compliqué ! », confie son chef de file, Éric Aubin. Les autres syndicats, s’ils ont rejeté l’abattement de 10 %, ont accepté le principe d’« efforts » à faire par les assurés, mettant l’accent, à l’image du représentant de FO, sur une « répartition sur les trois familles, salariés, pensionnés, employeurs ». Pour la CGT, « il apparaît très clairement que seule la mobilisation des salariés et des retraités permettra d’engager les discussions sur de toutes autres bases, plus conformes à leurs intérêts ».

Yves Housson