PSA/Aulnay : les syndicats autorisent le plan social
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Par Challenges.fr
Le Comité central d'entreprise de PSA Peugeot Citroën a donné son accord pour la mise en place des mesures d'accompagnement prévues dans le plan social, permettant sa mise en oeuvre.
Une grande majorité des élus du comité central d'entreprise (CCE) de PSA Peugeot Citroën ont donné lundi 29 avril un avis favorable sur les mesures d'accompagnement prévues dans leplan social, qui peut désormais être mis en œuvre, ont indiqué des syndicalistes.
Dix-huit élus sur vingt ont voté pour la mise en œuvre du plan, qui prévoit la fermeture de l'usine d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et au total plus de 11.200 suppressions de postes.
"Des comités d'établissement vont être organisés dans les jours qui viennent sur l'ensemble des sites concernés" et la restructuration pourra alors commencer, précise la direction dans un communiqué.
Au total, cinq des six syndicats ont donné leur feu vert: FO, CFTC, CFE-CGC, le SIA (syndicat maison) et la CFDT. Seule la CGT a donné un avis défavorable.
Dix-huit élus sur vingt ont voté pour la mise en œuvre du plan, qui prévoit la fermeture de l'usine d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) et au total plus de 11.200 suppressions de postes.
"Des comités d'établissement vont être organisés dans les jours qui viennent sur l'ensemble des sites concernés" et la restructuration pourra alors commencer, précise la direction dans un communiqué.
Au total, cinq des six syndicats ont donné leur feu vert: FO, CFTC, CFE-CGC, le SIA (syndicat maison) et la CFDT. Seule la CGT a donné un avis défavorable.
"La raison l'emporte sur la passion"
En revanche, lorsqu'ils ont été consultés sur la réduction des effectifs, tous les élus ont donné un avis défavorable, selon des sources syndicales.
"La raison l'emporte sur la passion. Une grande majorité des salariés va sans doute être soulagée et une certaine sérénité va arriver", a commenté Christian Lafaye, délégué FO.
Un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est prévu à Rennes (1.400 suppressions de postes) et Aulnay-sous-Bois (3.000 suppressions) avec une phase de volontariat jusqu'au 31 décembre 2013.
Après cette date, s'il n'y a pas assez de candidats volontaires au départ, PSA procédera à des licenciements économiques.
Un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est prévu à Rennes (1.400 suppressions de postes) et Aulnay-sous-Bois (3.000 suppressions) avec une phase de volontariat jusqu'au 31 décembre 2013.
Après cette date, s'il n'y a pas assez de candidats volontaires au départ, PSA procédera à des licenciements économiques.
Selon Denis Martin, le directeur industriel du constructeur, il y a d'ores et déjà pour les salariés d'Aulnay-sous-Bois, "3.750 offres d'emplois en tenant compte la mobilité interne, externe et la réindustrialisation". "Or, aujourd'hui, les salariés ne sont plus que 2.500 sur le site, nous avons donc largement plus d'une offre par personne", a-t-il dit.
Concernant Rennes, le directeur industriel a dénombré "plus de 1700 solutions, en tenant compte des mobilités internes (400), externes (600) et de l'accompagnement lié à la réindustrialisation".
"Nous sommes dans des discussions avancées avec quelques entreprises dans des secteurs assez différents, l'agro-alimentaire, le bâtiment, différents types d'industrie", a-t-il aussi dit.
Concernant Rennes, le directeur industriel a dénombré "plus de 1700 solutions, en tenant compte des mobilités internes (400), externes (600) et de l'accompagnement lié à la réindustrialisation".
"Nous sommes dans des discussions avancées avec quelques entreprises dans des secteurs assez différents, l'agro-alimentaire, le bâtiment, différents types d'industrie", a-t-il aussi dit.
(avec AFP)
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