Le
bureau confédéral du syndicat, réuni lundi, a décidé "à l'unanimité"
de ne pas signer cet accord qu'il juge "profondément déséquilibré" au
détriment des salariés.
"Le
projet d'accord inscrit le social comme variable d'ajustement d'une politique
économique de rigueur tant au plan national qu'européen", dit FO dans un
communiqué, ajoutant : "Nombre de dispositifs annoncés comme positifs pour
les salariés sont partiels, aléatoires, d'application tardive ou pouvant déjà
être contournés dans le cadre de ce projet."
S'agissant
des nouvelles dispositions donnant plus de flexibilité aux employeurs, FO y
voit "une remise en cause importante des droits des salariés".
La
CFDT, la CFTC et la CFE-CGC devraient ratifier cet accord dont le gouvernement
s'est engagé, malgré l'opposition de la CGT et de FO, à transmettre
"fidèlement" au Parlement les dispositions qui doivent faire un
article de loi.
FO
ajoute qu'il entend intervenir auprès du gouvernement comme des élus "pour
faire valoir ses positions."
"Le
dossier n'est pas clos", dit-il.
Yann
Le Guernigou, édité par Gilles Trequesser
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