Une négociation syndicats-patronat s’ouvre sous la menace de la flexibilité et d’une décision du gouvernement
Une négociation syndicats-patronat pour une « meilleure sécurisation de l’emploi » a commencé hier. François Hollande, président de la République, veut qu’elle débouche sur un « compromis historique ». Il a demandé aux syndicats (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) et au patronat (MEDEF, CGPME, UPA) de s’entendre sur plus de « souplesse » aux entreprises et de « protection » aux salariés, avant la fin de l’année. En questions, une réforme des licenciements collectifs, la taxation des contrats précaires et la mise en place d’accords de sauvegarde (les accords de compétitivité-emploi de Sarkozy).
Le gouvernement a envoyé sa feuille de route le 7 septembre, comportant quatre chantiers. Le volet 1, « lutter contre la précarité », sera abordé la semaine prochaine. Viendront ensuite « les dispositifs de maintien de l’emploi » (chômage partiel et accords de sauvegarde) puis « l’anticipation des évolutions de l’activité et de l’emploi » et enfin l’« amélioration des procédures de licenciements collectifs ».
Bernard Thibault, secrétaire général de la CGT, a affirmé hier dans le quotidien Libération que « le patronat entend obtenir […] des décisions sur le terrain de la flexibilité et du coût du travail ». Jean Claude Mailly, secrétaire général de FO, invité à France-info ce matin a déclaré : « si on va vers plus de flexibilité, on va dans le mur ».
Pour Patrick Barnasconi, du MEDEF, le marché du travail doit « aller vers plus d’adaptabilité, plus de souplesse ».
Faute d’accord, le gouvernement a averti qu’il prendrait des décisions. Par ailleurs il a un ouvert autre chantier : l’abaissement du « coût du travail » en faveur de la compétitivité des entreprises.
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