Continental : les licenciements de près de 700 ex-salariés invalidés

Le conseil des prud'hommes de Compiègne a invalidé les licenciements pour défaut de motif économique et non-respect des obligations de reclassement.

                          

Un salarié de l'usine Continental de Clairoix (Oise) manifeste place de la Bourse à Paris, le 18 mai 2013. (STEPHANE DE SAKUTIN / AFP)

Par Francetv info avec AFP

Mis à jour le 30/08/2013 | 09:53 , publié le 30/08/2013 | 09:03

Les "Conti" ont obtenu gain de cause. Les licenciements de près de 700 ex-salariés de Continental, sur les 1 200 que comptait l'usine, ont été invalidés par le conseil des prud'hommes de Compiègne (Oise), vendredi 30 août. Les salariés avaient été licenciés en 2010 par la direction de l'usine.

Aujourd'hui, la justice revient sur cette décision, alors que 200 ex-employés étaient rassemblés devant les prud'hommes. "Continental a été condamné pour défaut de motif économique et pour non-respect de leurs obligations de reclassement", a expliqué Me Alexandra Soumeire, avocate des salariés. C'est ce que réclamaient les salariés du fabricant de pneus, ainsi que des dommages et intérêts équivalents à deux à quatre ans de salaire chacun.

Continental n'a pas respecté un accord de 2007 sur le temps de travail. La direction prévoyait à l'époque un retour aux 40 heures contre le maintien de l'emploi dans le site jusqu'en 2012. La société-mère allemande a été reconnue par la justice française responsable du renvoi des 700 ex-salariés. Elle avait invoqué comme prétexte la crise de la filière automobile en 2008, un faux-argument pour les avocats des Conti.

(France 2)

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