Régime de retraite par répartition
Dans un système de retraite par répartition, les cotisations versées par les actifs au titre de l’assurance vieillesse, sont immédiatement réparties pour payer les pensions des retraités. Ce système repose donc sur la solidarité entre les générations.
En France, les ordonnances de 1945 créant la sécurité sociale ont institué un régime par répartition, qui prévaut encore aujourd’hui tant pour les régimes de base que complémentaires.
La répartition est donc liée au salaire différé. Les cotisations (tant pour la part salariale que pour la part patronale) sont une partie du salaire.
Elle s’oppose à la capitalisation, système dans lequel les actifs épargnent, individuellement ou collectivement (fonds de pension) en vue de leur propre retraite. Cette épargne fait l’objet de placements financiers ou immobiliers. Les fonds de pension, s’inscrivant dans la spéculation pour renforcer leur rendement, sont donc incités à favoriser les plans de licenciement.
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