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Question(s) d’Options – IA : Taylor est-il de retour ?

L'intelligence artificielle (IA) est-elle une chance ou une malédiction pour le monde du travail ? Le sociologue Juan Sebastian Carbonell a tranché la question. Dans son livre « Un taylorisme augmenté, critique de l'intelligence artificielle » paru aux éditions Amsterdam, il assure que l'IA est un outil au service des directions pour asservir les travailleurs et travailleuses. Il décrit cette technologie comme une prolongation de la logique taylorienne contre les professionnels. Il s'explique.

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✑ Emploi

Rupture conventionnelle : une porte de sortie bientôt refermée ?

Durcir les conditions d’accès à la rupture conventionnelle renforcerait sa dimension « licenciement déguisé » et amenuiserait la liberté de choix des salariés. Les cadres en seraient les premières et premiers lésés.

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✑ Égalité professionnelle

Télétravail et tâches ménagères : une « double journée reconfigurée » pour les femmes

Se concentrer sur son travail, faire une « pause » lessive, puis vaisselle ? C’est la journée assez représentative d’une cadre, dans une enquête qui confirme que le télétravail aggrave et invisibilise les inégalités femmes-hommes.

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Question(s) d'Options : le « coût du travail » est-il vraiment trop élevé ?

Depuis les années 1980, les gouvernements successifs s’appliquent à réduire le « coût du travail » via des exonérations de cotisations salariales ou patronales. Dans son essai Toujours Moins !, Clément Carbonnier, professeur d’économie à l’université Paris-I Panthéon-Sorbonne, montre que ces dispositifs sont inefficaces pour créer des emplois et renforcent les inégalités. Balayant ainsi des idées reçues.

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✑ Vu d'Europe

Contre la loi des plus forts, les droits sociaux

Dans un contexte international de plus en plus instable, il faut lutter contre les violations des droits des peuples et l’asservissement des travailleuses et des travailleurs. Et s’opposer, encore et toujours, à l’accord UE-Mercosur.

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✑ Droits

Les heures supplémentaires doivent être payées !

Elles doivent toujours être payées, même si le salarié n'a pas eu de demande explicite de les faire. L’accord de l’employeur pour obtenir leur paiement n’est pas nécessaire. La jurisprudence l’a régulièrement confirmé, encore récemment.

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✑ Revue Options

Capital et extrême droite : fatale attraction

Longtemps discrètes ou ambivalentes, les relations entre extrême droite et patronat sont désormais de plus en plus ouvertement assumées, par proximité idéologique ou intérêt. Si la première a toujours eu besoin des détenteurs du capital pour accéder au pouvoir, ces derniers sont prêts à s’en accommoder dès lors qu’elle conduit une politique « pro-business ». En documentant cette alliance qui menace la démocratie, Options montre qu’elle se déploie contre les travailleurs, à l’antipode des discours aux apparences sociales tenus par le Rassemblement national.

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