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vendredi 10 mai 2024

L'Opinion : - La retraite, c’est pour demain ou pour après-demain, oui mais quel montant toucherez-vous ?...le 10.05.2024

 

Vendredi 10 mai 2024

La retraite, c’est pour demain ou pour après-demain, oui mais quel montant toucherez-vous ?

Instruits par la déconvenue de leurs prédécesseurs partis dans des plans de départ autour de la cinquantaine et dont la date de départ à la retraite a été repoussée au dernier moment, les cadres savent que les règles du jeu peuvent changer même à quelques années de la retraite
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Vendredi 10 mai 2024 – Droit de citer !

BONJOUR ! Avouez, vous aussi, vous avez une citation favorite ! En management, aphorismes, maximes, adages et autres pensées sont des friandises tout sauf futiles. Pour inspirer, motiver ou illustrer. Bien choisies, les formules peuvent servir de rappel, de guide ou d’encouragement. J’y ai pensé en parcourant le livre de Michel Sapranides, Leader sociétal – au cœur des entreprises (éditions Intervalles). L’ouvrage est accompagné d’un recueil de citations. Enfant, sa mère lui répétait : « L’homme ne naît pas, il se construit. » Depuis, l’entrepreneur reconnaît être un collectionneur compulsif : « J’aime ces phrases courtes, souvent plus inspirantes que de longs discours. »

Messages. D’accord, c’est un peu une tarte à la crème des livres de management. Il n’empêche. Utilisée lors de réunions, de présentations ou dans des communications écrites, la citation permet de faire passer un message. Aide à motiver une équipe : partager des paroles d’entrepreneurs emblématiques peut encourager la créativité, la persévérance, la résilience. Illustre des concepts (notamment lorsqu’on aborde la question du leadership). Peut enfin renforcer la cohésion d’équipe...

Pratique. Je crois vous entendre : assez de théorie, des exemples ! Ces citations préférées, Michel Sapranides les a classées par thématiques. Au hasard, j’ai choisi le chapitre « La force de la résilience ». Accrochez-vous ! Churchill : « Le succès, c’est d’aller d'échec en échec sans perdre son enthousiasme ». Mandela : « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ». Einstein : « Eloignez-vous des gens négatifs, ils ont un problème pour chaque solution. »

Bonus. En voici six de plus, en vrac et à usage multiple. Tchouang-Tseu : « Diriger les autres, c’est d’abord se rectifier soi-même. » Marquis : « Il faut plus de courage pour arrêter que pour continuer. » Sénèque : « La chance, c’est quand la préparation rencontre l’opportunité. » Bergson : « Il faut penser en homme d’action et agir en homme de pensée. » Chaplin : « L’obstination est le chemin de la réussite. » Drucker : « L’entrepreneuriat n’est ni une science, ni un art, c’est une pratique. »

AH ! UNE DERNIÈRE CHOSE... Malgré le ralentissement, le marché de l’emploi des cadres est toujours très tendu. Et comme le dit à l’Opinion Gilles Gateau, le directeur de l’Apec : « Une bonne nouvelle pour les TPE et PME est que le salaire n’est pas le seul critère de choix pour les candidats. L’intérêt de la mission, le sens, l’équilibre de vie pèsent autant dans les décisions des cadres ». A suivre...

Génération X’O. Génération X’O, c’est un X comme eXpérience et un O comme Opportunité. Cette newsletter éditée par l’Opinion fait sienne la promesse du média : en tout et partout, être lucide. Comme le disait Raymond Aron : « Entre l’ignorance aveugle et les imaginations moroses s’ouvre la route de la volonté lucide ». Partagez X’O, suivez-nous sur LinkedIn et écrivez-nous !

Bonne lecture !

Rémi Godeau, rédacteur en chef de l’Opinion

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