| Zone euro : le chômage se maintien à un niveau record |
| Le taux de chômage a stagné à un niveau record en juin dans la zone euro à 12,1 %, selon des données publiées mercredi par l'office européen des statistiques Eurostat. Le nombre de chômeurs a par ailleurs très légèrement reculé en un mois, laissant espérer un répit dans le futur. En juin, quelque 19,26 millions de personnes étaient au chômage dans la zone euro, soit 24 000 de moins que le mois précédent. Parmi les Etats membres, les taux de chômage les plus faibles ont été enregistrés en Autriche (4,6 %), en Allemagne (5,4 %) ainsi qu'au Luxembourg (5,7 %), et les plus élevés en Grèce (26,9 % en avril) et en Espagne (26,3 %). Sur un an, le taux de chômage a augmenté dans 17 Etats membres et a baissé dans 10. En France, le taux de chômage en juin 2013 se situe quasiment au même niveau que celui de l'Union européenne (10,9 %) et en dessous de celui de la zone euro, à 11 %. |
| En Allemagne, le taux de chômage s'est établi à 6,8 % en juillet, comme le mois précédent. En Italie, il s'est établi à 12,1 % de la population active en juin, en recul de 0,1 point par rapport au niveau record de mai, selon des chiffres publiés aujourd'hui. |
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Air France annonce la suppression
de milliers de postes |
| Une réunion du comité central d'entreprise (CCE) d'Air France-KLM, engagée dans une vaste restructuration depuis 2012, s'est ouverte ce matin. La direction doit annoncer aux représentants du personnel un nouveau plan de départs volontaires qui pourrait porter sur plusieurs milliers de postes, selon les syndicats. Selon le secrétaire général de la CGT, Didier Fauverte, la direction tablerait sur des départs allant de 2 500 à 3 000 personnes. Ces nouvelles mesures de restructuration ne constituent pas une"vraie surprise", a indiqué Béatrice Lestic, secrétaire générale de la CFDT. Elles constitueront la phase 2 du plan "Transform 2015", signé en 2012 entre la direction et les syndicats, qui a déjà entraîné la suppression de 5600 postes chez Air France. La restructuration mise en œuvre depuis un an et demi chez Air France s'est traduite par des résultats en nette amélioration au deuxième trimestre. D'avril à juin, le groupe a divisé par cinq sa perte nette, à moins 163 millions d'euros. |
| Une présentation détaillée du plan aura lieu lors du CCE du 4 octobre, pour une mise en œuvre début 2014. |
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| EADS devient Airbus |
| EADS a annoncé mercredi se rebaptiser Airbus, adoptant ainsi le nom de la division qui assure la plus grand part de son chiffre d'affaires, et a confirmé ses prévisions pour 2013 après avoir engrangé des résultats nettement supérieurs aux attentes au deuxième trimestre. Quelques mois après avoir remanié en profondeur sa gouvernance, le groupe européen d'aérospatiale et de défense se réorganise autour de trois divisions déclinées sous l'appellation Airbus, sa marque phare : Airbus (avions civils), Airbus Defense & Space et Airbus Helicopters (Eurocopter). La réorganisation du groupe, qui fait suite au remaniement de son capital entré en vigueur début avril, devrait se mettre en place à partir de début 2014. |
| Le groupe a confirmé viser pour 2013 un bénéfice d'exploitation avant exceptionnels en hausse à 3,5 milliards d'euros et une croissance "modérée" de son chiffre d'affaires. |
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PSA, en pleine restructuration, réduit
sa perte |
| PSA Peugeot Citroën a annoncé mercredi une forte baisse de sa perte nette au premier semestre (426 millions d'euros contre 818 millions il y a un an), la restructuration engagée ayant permis au groupe de compenser en partie la fragilité de sa division automobile, qui a encore accusé une perte opérationnelle de 510 millions d'euros. De plus, le groupe a obtenu mardi soir le feu vert de la Commission européenne pour la garantie publique de 7 milliards d'euros octroyée fin 2012 par l'Etat français à son activité bancaire. En échange, le groupe s'est engagé à ne pas laisser déraper sa dette ou à demander l'autorisation de Bruxelles avant de procéder à des acquisitions importantes pendant la durée de sa restructuration. En juillet 2012, le constructeur a annoncé un vaste plan social qui prévoit le départ de 8 000 salariés, ainsi que la fermeture de l'usine d'Aulnay-sous-Bois - décision qui a fait l'objet d'un long bras de fer entre la direction, les syndicats et le gouvernement. |
| A lire dans "Le Monde" daté de demain : "PSA redresse ses comptes et engage la réflection stratégique sur l'après-2015", par Philippe Jacqué. |
| TEXTOS |
France : La consommation des ménages français en biens a baissé de
0,8 % en juin sous l'effet d'une chute des dépenses en énergie à la faveur d'une amélioration de la météo, selon les données publiées mercredi par l'Insee. Elle a par ailleurs augmenté (+ 0,3 %) au deuxième trimestre.
Fed : Les dirigeants de la Banque centrale américaine, la Fed, devraient maintenir leur soutien exceptionnel à la reprise économique à l'issue d'une réunion de deux jours de leur Comité de politique monétaire (FOMC).
Japan Airlines : Le groupe de transport aérien nippon a annoncé mercredi un bénéfice net en repli de 32 % au premier trimestre de l'exercice 2013-2014, à cause d'une hausse de ses frais d'exploitation qui ont gommé une légère augmentation de son chiffre d'affaires.
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Siemens devrait connaître mercredi le nom de son nouveau patron, le directeur financier Joe Kaeser faisant figure de grand favori, sur fond d'échos de guerre de personnes à la tête du conglomérat industriel fragilisé. Samedi soir le départ anticipé de Peter Löscher avait été annoncé.
Suez Environnementa confirmé mercredi ses objectifs pour 2013 après un premier semestre qu'il a qualifié de "solide", et marqué par un bond de ses bénéfices en dépit d'un léger repli de son activité.
Schneider : Le géant français du matériel électrique va lancer une offre publique d'achat amicale sur le groupe britannique d'ingénierie Invensys pour 3,9 milliards d'euros, ont annoncé mercredi les deux parties. Il s'agit de la plus grosse acquisition pour le français depuis celle de l'américain APC en 2007.
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| 5 % |
| Les tarifs d'EDF augmenteront bien de 5 % en moyenne pour les particuliers, selon un arrêté publié mercredi au Journal officiel, qui confirme la perspective d'une hausse d'ampleur similaire de l'électricité en 2014. Cette hausse entrera en vigueur à compter du 1er août 2013. Les clients disposant d'abonnements de petite puissance subiront des augmentations plus faibles. Quant aux autres catégories de clients (entreprises, collectivités...), ils seront mieux lotis, avec une hausse de 2,3 % en moyenne pour ceux disposant des tarifs dits "jaunes", et une stabilité pour les tarifs "verts", réservés aux très grands consommateurs de courant, comme les industriels. Cette nouvelle grille de tarifs concerne la majorité écrasante de la population (93 %). L'augmentation des tarifs d'EDF, la plus élevée depuis une décennie, pourrait faire les choux gras de ses concurrents. Le plus gros d'entre eux, GDF Suez, a d'ailleurs profité de l'occasion pour vanter dès mardi ses offres à prix bloqués pendant deux ans. |
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| BLOG |
| Combien coûterait un Big Mac si McDo doublait ses salaires ? |
Qu'adviendrait-il du géant du fast-food McDonald's s'il décidait subitement de doubler le salaire de ses employés ? Pas grand-chose, à en croire une étude d'un chercheur de l'université du Kansas, citée par le Huffington Post américain.
Selon cette étude, un doublement des revenus des employés de l'enseigne - du salarié de base gagnant le salaire minimum (7,25 dollars de l'heure, ou 5,40 euros) au PDG Donald Thompson (8,75 millions de dollars en 2012) - aurait pour conséquence une augmentation du prix du Big Mac de seulement 68 cents (0,50 euro). Le Big Mac passerait ainsi de 3,99 à 4,67 dollars (3,50 euros), affirme l'auteur de l'étude, Arnobio Morelix.
Cette étude sort au moment où des employés de McDo mènent des grèves à travers les Etats-Unis pour réclamer un salaire minimum de 15 dollars de l'heure (11,30 euros). Son auteur a simplement consulté le rapport annuel 2012 de l'enseigne et constaté que seuls 17,1 % des revenus du géant partaient dans les salaires et les avantages sociaux de ses quelque 500 000 employés américains.
Selon le New York Times, qui revient dans un article intitulé "Fast Food, Low Pay" sur la grève dans 200 fast-foods new-yorkais en novembre dernier, les salariés qui y gagnent le salaire minimum (7,25 dollars de l'heure) ont un pouvoir d'achat inférieur à celui de leurs collègues des années 50. |
| Lu sur Big Browser |
| TITRES DE L'ÉCONOMIE |
| Les Echos : Impôts : les nouvelles hausses à l'étude |
| Le Figaro économie : Retraites : le gouvernement a un mois pour trancher |
| The Financial Times : Les banques européennes en branle pour renforcer leurs fonds propres |
| The Wall Street Journal : Barclays agit sur son capital, l'accord est à l'étude |
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