L'OPINION : - Travailler à la retraite : ce qui va changer et ce qui ne change pas - Vendredi 9 janvier 2026

 

Vendredi 9 janvier 2026

Travailler à la retraite : ce qui va changer et ce qui ne change pas Les cadres qui envisagent de partir dans les prochaines années ne peuvent plus compter sur le cumul intégral. Des calculettes vont tourner pour trouver la meilleure porte de sortie! Il faudra étudier de près son projet Lire l’article Vendredi 9 janvier – #91 : Mauvaises résolutions BONJOUR ET BONNE ANNEE ! C’est décidé, cette année, je délègue, je lève le pied, je décroche de LinkedIn, je dis non. Bon, je plaisante. A mon âge, j’ai arrêté les bonnes résolutions. Elles sont inutiles. Pire, elles fatiguent. Alors le Dry January, je l’applique aussi à ce folklore du début d’année. Automatismes. Y renoncer, c’est d’abord prendre acte d’une réalité psychique. Les résolutions générales, déclaratives, ne modifient pas les comportements. Le cerveau déteste l’abstraction. Dire « je vais mieux gérer mon temps » n’a aucun effet mesurable sur la manière dont on traite ses mails à 6 heures du matin ! Et puis la volonté est une ressource limitée. Les travaux sur l’auto‑régulation montrent que plus votre journée avance, plus vous cédez à vos automatismes. Enfin, les habitudes finissent toujours par gagner. Chartes. Dans l’entreprise, les « bonnes résolutions » prennent une autre forme : plans stratégiques, chartes managériales, engagements RSE. Là encore, les livres de management convergent : on promet que tout va changer sans que rien ne change. Interdiction des mails tardifs, fin de la réunionnite, simplification du millefeuille hiérarchique… Les chercheurs sont tous d’accord : un changement ne prend que lorsqu’il touche les mécanismes concrets – processus, règles, rituels – et non les proclamations. Et gare au placebo managérial : il apaise la mauvaise conscience, mais ne guérit rien. Troisième acte. Les cadres de GenXO n’ont pas besoin de résolutions, mais de décisions, discrètes mais irréversibles. La littérature sur les troisièmes actes de carrière en témoigne : les pivots réussis ne sont pas nés d’un serment du 1er janvier, mais d’arbitrages clairs. Agir. Alors quoi faire ? On ne se « résout » pas à changer, on s’administre différemment. Voici trois pistes trouvées grâce à l’intelligence artificielle. Un : une décision par trimestre, pas dix promesses en janvier – et une vraie, qui coûte un peu, qui libère beaucoup. Deux : un indicateur personnel simple, suivi dans le temps (nombre de soirées sans écran, nombre de déjeuners hors entreprise, temps de travail profond hebdomadaire...). Trois : un pacte avec deux ou trois alliés – collègues, amis, conjoint – qui ont le droit de vous rappeler vos propres règles quand vous les trahissez. Efficacité. Après les cartes de vœux et, donc, les bonnes résolutions, ne comptez pas sur moi pour m’attaquer aux galettes. Mais le message est clair : à plus de 50 ans, on n’a plus besoin de pittoresque, mais d’une nouvelle architecture de sa vie professionnelle – et, par ricochet, personnelle. C’est moins spectaculaire qu’un grand serment de janvier, mais infiniment plus efficace en décembre. GénXO. GénXO, c’est un X comme eXpérience et un O comme Opportunité, pour les actifs suractifs de plus de 55 ans, qui n’attendent pas les bonnes résolutions pour vivre une vie professionnelle unique. Et puisque on appelle désormais les membres de la Génération Z les zoomers, je propose de baptiser notre communauté les xoomers. Partagez X’O, suivez-nous sur LinkedIn ! Et encore : très bonne année cher zoomers ! Rémi Godeau, rédacteur en chef de l’Opinion Le cumul emploi-retraite est en train de changer de visage : stratégies pour les cadres et les entreprises Chaque semaine, avec l’Opinion, retrouvez les conseils d’Emmanuel Grimaud, président de Maximis et expert en gestion des fins de carrière pour mieux gérer votre troisième partie de vie professionnelle Lire l’article Exclusif Budget : les dessous des dernières consultations à Bercy L'Opinion a eu accès à un résumé des positions des différents groupes parlementaires dressé par l'un d'entre eux Lire l’article Intelligence artificielle : ChatGPT veut devenir votre assistant santé La phase d'expérimentation de ChatGPT Santé, annoncée mercredi par OpenAI, évite pour l’instant l’Europe Lire l’article Fonds immobiliers : le marché secondaire des SCPI tente de s’organiser, mais pas grâce aux gérants Des plateformes Internet de « seconde main » commencent à voir le jour pour fluidifier le marché Lire l’article Pourquoi la génération actuelle est en train de basculer dans le « nihilisme financier » La génération Z peut sembler imprudente avec ses paris sur les cryptomonnaies et les résultats sportifs, mais beaucoup ont en fait perdu confiance dans l'échelle traditionnelle de la réussite Lire l’article Surexposition aux écrans : 2026 démarre en fanfare Le calendrier s’accélère pour l’interdiction des portables au lycée et des réseaux sociaux aux moins de 15 ans. 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