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| | | | | | | | | C’est en suivant le fil rouge de la reconnaissance salariale qu’une recherche-action de l’Ires pour la Cgt pose les enjeux d’un investissement massif dans le secteur du soin et du lien aux autres. Si ces emplois sont sous-payés, c’est parce qu’ils sont très féminisés et s’appuient sur des compétences considérées comme « naturelles », comme écouter, aider ou soigner. | | | |
| | | | | | | | Une « détérioration sans précédent des conditions psychosociales de travail à la suite de la pandémie ». Dans son rapport « Benchmarking Working Europe 2023 : Europe in transition — Towards sustainable resilience » l’ETUI (Institut syndical européen) a examiné de plus près l’évolution de la santé et de la sécurité au travail en Europe. | | | |
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| | | | | Au cœur du marais poitevin, l’installation de mégabassines se heurte à des collectifs regroupant écologistes, agriculteurs, associations et syndicats. Parmi eux, la Cgt se mobilise pour défendre le cycle naturel de l’eau, en articulant les luttes sociale et écologique. | | | |
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| | | | | « En France, le travail coûte trop cher » ; « les jeunes ont un autre rapport au travail »… Dans un récent ouvrage, 37 chercheurs défont les idées reçues sur l’emploi, l’activité et son organisation. Entretien avec la sociologue Marie-Anne Dujarier, qui a dirigé ce travail collectif. | | | |
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| | | | | Comment mesurer, quantifier ? Question au cœur du droit du temps de travail. Le contentieux est en la matière très fourni. S’appuyant sur le droit de l’Union européenne, les textes et la jurisprudence, la Cour de cassation a rendu un arrêt important concernant la requalification du temps d’astreinte en temps de travail effectif. | | | |
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