28 décembre 2015 – 320 000 ruptures conventionnelles ont été enregistrées de janvier à novembre 2015, le record de 2014 (333 300) devrait être dépassé. La procédure est avantageuse pour le patron : « Il s’évite un potentiel contentieux prud’homal et n’a pas à motiver le départ ; c’est le jackpot », résume un avocat en droit du travail.
le fil des informations




















Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire