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| | TĂ©lĂ©travail 100 pages de rapport d’enquĂȘte Ă mettre entre toutes les mains | | | AprĂšs sa grande enquĂȘte sur le travail confinĂ© en avril 2020, l’Ugict-CGT vient de publier ce jour un rapport « TĂ©lĂ©travail, un an aprĂšs » prĂ©sentant les rĂ©sultats de l'enquĂȘte nationale "TeleTrEpid". InĂ©dite par son nombre de rĂ©pondant·e·s (15 000) comme par son Ă©tendue (plus de 100 questions), cette enquĂȘte a Ă©tĂ© construite et traitĂ©e avec des statisticien·ne·s de la DARES et de la DREES notamment, et offre ainsi de nouvelles donnĂ©es de rĂ©fĂ©rence sur le tĂ©lĂ©travail. La comparaison entre les rĂ©sultats 2020 et 2021 dĂ©montre que le tĂ©lĂ©travail en mode dĂ©gradĂ© du premier confinement reste la norme. Contrairement aux discours du gouvernement et du patronat, ceci confirme qu’il est illusoire de se reposer sur la bonne volontĂ© des employeurs pour encadrer le tĂ©lĂ©travail. Le tĂ©lĂ©travail est une question structurante pour l’avenir du travail des cadres et professions intermĂ©diaires. Ă la suite de l’accord obtenu dans la fonction publique, l’Ugict-CGT appelle gouvernement et patronat Ă encadrer le tĂ©lĂ©travail pour en faire un progrĂšs pour les salariĂ©·e·s. |
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| | "Solitude, surcharge de travail, dĂ©pression : ce que rĂ©vĂšle la grande Ă©tude de la CGT sur le tĂ©lĂ©travail" | | | | C’est devenu une habitude pour des millions de Français, une norme dans certaines entreprises. Depuis le premier confinement Ă cause de l’Ă©pidĂ©mie de Covid-19, le tĂ©lĂ©travail s'enracine. Pour la seconde annĂ©e consĂ©cutive, la CGT a menĂ© l’enquĂȘte. | | | |
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| | "L’Ă©tude qui confirme le succĂšs fou du tĂ©lĂ©travail... s’il est bien encadrĂ©" | | | | Selon les rĂ©sultats d’une Ă©tude de la CGT, 98% des salariĂ©s interrogĂ©s souhaitent poursuivre le tĂ©lĂ©travail. Mais pas dans n’importe quelles conditions. Isolement, droit Ă la dĂ©connexion... les points d’alerte sont nombreux. | | | |
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| | "Plus d'un an et demi aprĂšs l’irruption du Covid, l’entre-deux pesant du tĂ©lĂ©travail" | | | | Dans une nouvelle enquĂȘte nationale, l’Ugict-CGT rĂ©vĂšle que le travail Ă domicile, plĂ©biscitĂ© par une grande majoritĂ© de salariĂ©s pouvant l’appliquer, reste dĂ©gradĂ© pour beaucoup d’entre eux. Le syndicat appelle Ă ne pas laisser l’encadrement de la pratique aux mains des seuls employeurs. | | | |
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