L’INFORMATION SYNDICALE avec OPTION , le journal de l'Ugict-CGT - Intelligence artificielle : la fausse promesse du temps libéré - le 18.05.2026

 L’INFORMATION SYNDICALE

La lettre d’Options · Lundi 18 mai 2026

✑ Intelligence artificielle ­ Intelligence artificielle : la fausse promesse du temps libéré ­ Si des dirigeants de la tech défendent la semaine de 32 heures pour faire profiter des gains de productivité induits par l’IA, pour les cadres et les ingénieurs, c’est souvent la douche froide.  Avec, au programme, intensification du travail et surveillance accrue.  ­ ­ ­ ­ VOIR L'ARTICLE ­

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­ ✑ Vidéo ­ Désindustrialisation : aux Molières 2026, la pièce Made in France récompensée pour sa mise en scène ­ La pétrodépendance rend l’Union européenne particulièrement vulnérable, et le détricotage du Pacte vert aggrave la situation. Sous pression des lobbies patronaux, les États membres freinent également l’application de la directive sur la transparence salariale. Eurocadres réagit. ­ ­ VOIR L'ARTICLE ­ ✺ Éditorial ­ Salaires : les raisons de la colère ­ Plutôt que d’attaquer le 1er Mai, le gouvernement ferait mieux d’appliquer enfin les sanctions contre les branches qui ne relèvent pas les salaires après une hausse du Smic. Et de rompre avec une politique qui, pour complaire aux grands groupes capitalistes, a pour effet de bloquer les salaires dans le privé comme dans le public. ­ ­ VOIR L'ARTICLE ­

✑ Économie ­ Comment le capitalisme de plateforme a transformé l’industrie touristique ­ En 2025, selon l’Onu, près de 1,5 milliard de personnes ont effectué un voyage touristique hors de leur pays. Géographe et professeur émérite à l’université Paris-I Sorbonne, Rémy Knafou décrypte les rouages du tourisme mondialisé et ses effets délétères. ­ ­ VOIR L'ARTICLE ­

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✑ Revue de presse ­ 1er Mai : le droit de ne pas travailler, aux orties ? ­ Travail le dimanche, offensives sur les jours fériés, y compris le 1er Mai : aucun jour non travaillé n’est sacré pour ceux qui ont pour seul horizon le « travailler toujours plus ». ­ ­ VOIR L'ARTICLE ­

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✑ Droit ­ Pas de négociation collective sans loyauté ! ­ Pour être authentique, une négociation collective doit être « loyale ». Un arrêt en cassation a récemment indiqué que pour être loyal, un employeur ne peut, d'une part, subordonner la conclusion d'un accord d'entreprise à la condition qu'il soit majoritaire, d'autre part, refuser de signer un tel accord avec une organisation syndicale représentative, même minoritaire. ­ ­ VOIR L'ARTICLE ­

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☞ Revue no 687 ­ Sécurité sociale : notre bien commun ­ La Sécurité sociale a fêté ses 80 ans. Mais quelle sera-t-elle demain ? Privée des ressources nécessaires pour faire face à l’ampleur des besoins, son avenir suscite autant d’inquiétudes qu’il exige d’engagement. Dans l’offensive en cours, les cadres, ingénieurs et techniciens, premières cibles des intérêts financiers, occupent une position stratégique pour défendre et renforcer un modèle fondé sur le salaire socialisé. Options montre qu’il est encore possible de faire destin commun autour d’enjeux sociaux, économiques, écologiques et démocratiques partagés. ­ ­ VOIR LA REVUE ­

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