L’ÂGE DE DÉPART À LA RETRAITE DISPARAÎT
Le commissaire Delevoye l’avouait dès le 31 mai 2018 au journal Le Parisien
::: Travailler tout au long de la vie !
« Le système universel incitera au prolongement de l’activité », confirme le commissaire.
« La notion de durée d’assurance s’efface derrière celle de points acquis »
• Valeur des points ? L’arnaque =
- comptabilité tout au long d’une carrière à trou;
- espérance de vie aléatoire;
- quantité de points acquis à la valeur précaire;
- la valeur des points pas garantie.
• Delevoye pour que tout le monde perde...
La valeur globale des points sera encadrée par cette « règle d’or », pas plus de 14% du PIB !
::: Choix de départ ? Non, obligation de rester !
«Le système universel offrira la possibilité de choisir la date de son départ en fonction de son niveau de retraite...», dit le ministre-commissaire.
• Quel choix vu le chômage ?
6 396 760 chômeurs chiffres Pôle Emploi
• Quel choix vu la précarité ?
7 500 000 contrats en CDD
• Quel choix vu les salaires ?
1521,22 brut = SMIC mensuel
Les salaires réels des actifs ressemblent aux pensions moyennes des retraités, soit 1378 euros, environ. Un choix, ça, vraiment ?
::: L’espérance de vie en bonne santé stagne !
La valeur des points dépendra de « l’évolution de vie au fil des générations. Cet âge avancera plus ou moins rapidement, voire, stagnera si l’espérance de vie cesse de progresser ».
• Espérance de vie, une fois atteint 35 ans
- un cadre = 84 ans,
- un ouvrier = 77,6 ans.
Chez les femmes, cette différence est de 3 ans (88 ans contre 84,8)
• Espérance de vie en bonne santé à 35 ans
- un cadre = 34 ans en moyenne sans « problèmes sensoriels ou physiques »
- un ouvrier = 24 ans.
Delevoye ment. Avec le 5 décembre à l’horizon,
Le commissaire Delevoye l’avouait dès le 31 mai 2018 au journal Le Parisien
::: Travailler tout au long de la vie !
« Le système universel incitera au prolongement de l’activité », confirme le commissaire.
« La notion de durée d’assurance s’efface derrière celle de points acquis »
• Valeur des points ? L’arnaque =
- comptabilité tout au long d’une carrière à trou;
- espérance de vie aléatoire;
- quantité de points acquis à la valeur précaire;
- la valeur des points pas garantie.
• Delevoye pour que tout le monde perde...
La valeur globale des points sera encadrée par cette « règle d’or », pas plus de 14% du PIB !
::: Choix de départ ? Non, obligation de rester !
«Le système universel offrira la possibilité de choisir la date de son départ en fonction de son niveau de retraite...», dit le ministre-commissaire.
• Quel choix vu le chômage ?
6 396 760 chômeurs chiffres Pôle Emploi
• Quel choix vu la précarité ?
7 500 000 contrats en CDD
• Quel choix vu les salaires ?
1521,22 brut = SMIC mensuel
Les salaires réels des actifs ressemblent aux pensions moyennes des retraités, soit 1378 euros, environ. Un choix, ça, vraiment ?
::: L’espérance de vie en bonne santé stagne !
La valeur des points dépendra de « l’évolution de vie au fil des générations. Cet âge avancera plus ou moins rapidement, voire, stagnera si l’espérance de vie cesse de progresser ».
• Espérance de vie, une fois atteint 35 ans
- un cadre = 84 ans,
- un ouvrier = 77,6 ans.
Chez les femmes, cette différence est de 3 ans (88 ans contre 84,8)
• Espérance de vie en bonne santé à 35 ans
- un cadre = 34 ans en moyenne sans « problèmes sensoriels ou physiques »
- un ouvrier = 24 ans.
Delevoye ment. Avec le 5 décembre à l’horizon,
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire